Tão importante quanto compartilhar as potencialidades de um produto ou serviço é evidenciar que a sua empresa está de fato inserida em nosso tempo. Nesse sentido, faz toda a diferença elaborar conteúdos que não esqueçam da diversidade e da inclusão.
Esses dois pontos são fundamentais para que o seu negócio se conecte real e genuinamente com o público. Por meio deles, também é possível compreender as dores de quem está ao seu lado e como as mazelas sociais afetam a vida de todos nós.
Pensando nisso, o Comitê de Cultura, Diversidade, Equidade e Inclusão da roxinha preparou este artigo. Siga a leitura e descubra como produzir conteúdos verdadeiramente diversos e inclusivos.
O que considerar para diversificar e incluir?
O primeiro passo é compreender que a diversidade existe o ano todo. Representar e inserir o público LGBTQIA+ e a população negra, por exemplo, deve ir além do Mês do Orgulho ou da Semana da Consciência Negra.
Envolver pessoas das comunidades abordadas e trazer novas perspectivas são pontos imprescindíveis para enriquecer os conteúdos produzidos por você. Gestos como esses deixam claro o posicionamento inclusivo e incentivam a reflexão do público, fomentando debates, ações, entre outros.
Confira 4 pontos importantes para produzir conteúdos diversos e inclusivos:
1. Escreva textos objetivos
A produção de conteúdo deve ser acessível, direta e simples a todos. Respeitar as regras gramaticais faz toda a diferença para incluir e diversificar com eficiência, facilitando a interpretação dos leitores.
2. Legende vídeos ou utilize Libras
Em uma rotina cada vez mais intensa, legendar vídeos facilita o acesso dos usuários à informação. Se possível, também utilize a tradução em Libras, utilizada por boa parte dos 10 milhões de brasileiros surdos, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
3. Utilize hashtags inclusivas
A #PraTodosVerem é excelente para incluir descrições de imagens na legenda dos posts. Descrições objetivas incluem pessoas cegas ou com baixa visão ao seu negócio, fazendo com que elas captem o sentido da comunicação com facilidade.
4. Leve a diversidade para o design
O marketing inclusivo propõe a inclusão de pessoas que sofrem algum tipo de preconceito ou dificuldade cultural. Levar essa premissa ao design, ilustrando as diversas comunidades que fazem parte da sociedade (LGBTQIA+, negros e pessoas com deficiência, por exemplo), reforça que todes são importantes para o seu negócio.
Conheça o Comitê
Criado em junho, o Comitê de Cultura, Diversidade, Equidade e Inclusão da Duo tem o propósito de tornar o ambiente de trabalho um espaço onde as pessoas se sintam ainda mais incluídas. O desejo é que a empatia seja uma ferramenta diária, dentro e fora da roxinha. Clique aqui e saiba mais sobre o projeto.
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