No dia 1 de junho de 2022, em um café da manhã especial, apresentamos uma novidade na Duo: a formação do comitê de cultura, diversidade, equidade e inclusão. O projeto vai trazer à tona tópicos que precisam ser comentados e debatidos em nosso dia a dia. 

 

O time que comanda o comitê faz parte da Duo e, agora, chegou o momento de apresentar a você cada um deles. Conheça:

 

Luiza Fochesato, líder do comitê @luizafochesato

 

A Lu é a coordenadora do nosso time de Planejamento e também coordena o mais novo projeto da Duo. Ela destaca que desde muito nova entendeu que pertencia à comunidade LGBTQIA+: “Sempre senti uma necessidade de entender mais sobre o universo e me deparava com diversos produtores de conteúdo que faziam com que eu me sentisse normal perante a um contexto que me limitava e dizia o oposto disso”, destaca.

 

Desde então, a Luiza investiu em tentativas para acalentar as pessoas que passam ou passaram pelos mesmos desafios, falando sobre a sua própria experiência ou pela de outras pessoas, principalmente aquelas que agregam e fazem com que as bolhas sejam estouradas para ter uma sociedade que abraça a todos, sem distinção. 

 

“Como dizem, cada um precisa fazer a sua parte, por isso, quero que a Duo seja um espaço que vá ao oposto disso, que seja livre e dê voz para quem quer falar e espaço para quem quer ouvir”, finaliza.

 

Márcio de Oliveira, vice-líder do comitê @marcio.verso

 

O Márcio é atendimento da Duo e, no projeto, será responsável por mediar debates e hosts nos bate-papos e podcasts. “Eu sempre quis ser um agente transformador. Tudo o que estiver ao meu alcance para poder ajudar alguém a superar algum desafio e para que possa se sentir parte de algo, estarei lá, estendendo a mão com um sorriso no rosto”, destaca.

 

Ele destaca que o seu objetivo é que, na Duo, todos possam se sentir abraçados e lembrar que nunca estarão sozinhos, pois todos os dias terão com quem contar: “Sempre fui uma pessoa LGBTQIA+ e desejo que outros roxinhos que também se identificam com isso saibam que estão em um lugar seguro e de apoio”, finaliza.

 

Giselle Lima, secretária do comitê @gi_rosa

 

A Giselle é coordenadora de Estratégias e Performance na Duo e faz parte do comitê com a função de secretária. Ela destaca que os assuntos abordados no projeto impactam tanto no âmbito profissional, como pessoal. “Meu intuito é agregar valores que irão fazer a diferença nas vidas das pessoas, com quem tenho contato no ambiente de trabalho e fora dele”, ressalta.

 

Como uma mulher negra, Giselle destaca que sempre teve consciência de raça e, desde que conquistou a oportunidade de se aprofundar mais no assunto, entendeu que todo e qualquer tipo de discussão necessita de um recorte. Afinal, todos partem de lugares diferentes, seja para garantir um emprego melhor tendo as mesmas ou até mais habilidades que pessoas não negras ou ser apenas bem atendido em um local mais elitizado. 

 

“A parte que me toca profundamente como uma mulher preta em uma sociedade extremamente racista é essa: realizar recortes, fazer as pessoas entenderem que precisamos de uma reparação e que isso só será construído quando tomarmos ciência de que só cabe a nós mesmos fazermos algo para que esse cenário mude”, finaliza.

 

Sarah Cristina, diretora de arte do comitê @eusarh

 

Junto ao grupo, temos também a Diretora de Arte Sarah Cristina Silva. “Eu cresci vendo e ouvindo coisas que delimitavam conceitos de certo e errado para o padrão de quem e como eu devia ser, o que cooperou na minha demora para me aceitar como bissexual e, certamente, isso não aconteceu apenas comigo”, destaca.

 

Para ela, a sociedade ainda é cheia de incoerência, injustiça e desigualdade. Por essa razão, Sarah entende como é importante o debate e a tomada de ações acerca de tópicos que possam transformar as percepções das pessoas e tornar o mundo um lugar melhor e seguro para se viver. “Onde o amor não seja condenável, que o medo não seja uma constante e que todos possam ser livres, aceitos e respeitados, independente de gênero, orientação sexual, tom de pele e tanto mais”, finaliza.

 

Damián Suazo, networking @damisuazo

 

Responsável pelo networking do projeto, o Damian Suazo, do time de Inbound Marketing da Duo, é o integrante internacional, já que é natural de Honduras. “Vindo de um país muito mais conservador, sempre me senti deslocado, fora de lugar. Comentários machistas, racistas e sexistas faziam parte do dia a dia, sempre me trazendo um certo desconforto. Quando saí do país com 19 anos e vim morar no Brasil, eu consegui ter contato com uma outra cultura, mais aberta, o que me permitiu desenvolver um senso do que é certo e do que é errado”, destaca.

 

Hoje em dia, seja no Brasil ou em Honduras, o Dami diz que busca dar o seu melhor para prezar pela beleza da diversidade, pela riqueza de ser diferente e pela liberdade de expressão. “Onde há opressão, há espaço para luta. E minha luta é por um mundo mais justo onde todas as pessoas tenham as mesmas oportunidades de ser e deixar ser. Um dia de cada vez”, finaliza.

 

Saiba mais sobre o comitê
 

Com o intuito de criar abertura de diálogo entre todos os roxinhos, transformando a empatia em uma ferramenta diária dentro e fora da Duo, o grupo deseja ouvir sempre todos os colaboradores do time. Assim, as pautas do comitê serão colaborativas e todos poderão se sentir ainda mais incluídos e parte dessa ação.

 

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