Photoshop, Illustrator… ação! Hoje, quem entra em cena são os apaixonados por uma boa referência, os afiados em ctrl+S (quem nunca perdeu um arquivo e teve que começar do zero, né?) e os amigos da gambiarra.
 

Isso mesmo, o #DiaRoxo desta segunda é com o setor de design e, antes que o seu sobrinho apareça falando que faz “umas artes” para você, continue a leitura para conhecer melhor esse timaço da Duo.
 

Qual é o papel do designer?
 

Todas as ações dentro do marketing dependem do visual. Se for bonito, vai deixar uma boa impressão. Se for coerente, vai chamar a atenção. Se for atrativo, vai vender. Mas, quem é o responsável por criar conceitos assim? Os designers, é claro.

Também envolvidos em produções gráficas, no caso da Duo, eles estão focados no digital, onde dominam ferramentas para criar peças que são utilizadas na internet e tudo que remete a ela, seja na construção da identidade de um site, blogs ou redes sociais, na elaboração de banners, e-mail marketing e até mesmo na criação de logos.
 

O designer faz parte de todo o processo criativo dentro da agência e tem um papel fundamental no sucesso dos clientes. Na Roxinha, a área é dividida em níveis e quem comanda o setor é a diretora de criação Letícia Farias. Confere só o que cada um faz por aqui:
 

Estagiários e assistentes: responsáveis por auxiliar os D.A's e designers em desdobramentos e demandas mais leves. A ideia é desenvolver as questões mais básicas com essas pessoas e começar a inserir, aos poucos, mais responsabilidade e dificuldades.
 

Designers: já têm um pouco mais de autonomia e são responsáveis por demandas um pouco mais elaboradas, com base em seu nivelamento (júnior, pleno e sênior). Buscam aprimorar a parte de referências e pensamento macro de cada um.
 

Diretores de arte (D.A): possuem uma visão macro e ficam responsáveis por um planejamento visual e pela manutenção dos mesmos através dos designers/assistentes, ou seja, eles já coordenam uma equipe e são responsáveis por feedbacks técnicos e por tocar projetos com base em seu nivelamento (júnior, pleno e sênior). Aqui, o incentivo é para que saibam buscar e aplicar tendências e ter um pensamento a longo prazo para cada cliente. 
 

Coordenadores técnicos: são diretores de arte sêniors, que ficam responsáveis pelo acompanhamento das entregas de diversas equipes. Neste nível, é exigido um cuidado um pouco maior. 
 

Diretor de criação (D.C): de modo geral, fica responsável pela coordenação técnica e pessoal de todos do setor. Executa e comanda projetos; faz análises e passa direcionamentos sobre os clientes; delega tarefas e demandas; acompanha o planejamento de campanhas e ações junto a outros setores; acompanha e viabiliza o crescimento de cada pessoa e a organização de cada equipe.

Crescimento interno e evolução no setor
 

Atualmente, temos um plano de carreira recente que norteia esse processo, mostrando e expandindo as oportunidades de crescimento dentro do setor. Desse modo, é possível que cada pessoa acompanhe seu nivelamento e desenvolvimento, podendo traçar seus objetivos na Duo, descobrindo como fazer para atingi-los.

“O nosso setor mudou muito, as pessoas que fazem parte dele estão em crescimento constante, não somente com relação ao nível das entregas, mas também entre cada profissional dentre as diferentes áreas. Temos um sistema baseado em trabalho em equipes, troca de ideias e muita ajuda.” destaca Letícia
 

“Além de ser um dos maiores setores da agência, atingimos uma certa maturidade e organização que enche a gente de orgulho. Nosso time, hoje, está integrado com a equipe de vídeo, unificando, assim, a parte da criação dentro de um mesmo conceito”, enfatiza.
 

Mas, afinal, de onde vem toda a criatividade dos designers? A DC conta pra gente!
 

“De tudo! Cada filme, série, propaganda, meme, capa de CD, panfleto… Tudo pode se tornar uma boa inspiração. O importante é manter a mente sempre aberta, saber ver as oportunidades dentro do objetivo de cada material e fazer um intercâmbio de meios (pode acontecer de encontrarmos referência para uma campanha de jogos em um reels sobre chocolate, por exemplo)”, revela a diretora de criação.
 

Quer fazer parte desse timaço?
 

A Letícia deixou duas dicas importantíssimas para quem sonha em entrar para a equipe de designers da Duo, sendo que a primeira é tirar da mente a ideia de que não seria possível você entrar para o time.
 

A segunda é entrar em contato com a gente! Foca em tendências e novidades da área, se prepara e monta um portfólio. Se não tiver, mostre os seus trabalhos experimentais, conte o que gosta de fazer e chame no probleminha: cadastre seu currículo na seção “vagas” em nosso site ou entre em contato com a própria D.C, através do: ler@duo.studio
 

Tenha a Duo como sua parceira
 

Agora que você já conhece quem está por trás das belíssimas artes produzidas em nossas redes e nas dos nossos clientes, chegou a hora de contar com uma equipe de especialistas para a sua empresa. Fale conosco via WhatsApp.